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Minerva a Forum PA 2026
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Risorse in Comune: l'Avviso per le PA territoriali
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Il nuovo ambiente digitale SharePA
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LA PIATTAFORMA SHAREPA
Un luogo dove le connessioni si trasformano in opportunità e l’innovazione prende forma attraverso la sinergia
Community
Spazi dedicati a forum di discussione dove potersi scambiare idee su diverse tematiche
Eventi
Tutti gli eventi e i laboratori territoriali dedicati al capitale umano nella PA
Questionari
Raccolta di feedback e valutazioni tramite questionari
Monitoraggio
I KPI che guidano il nostro impegno e misurano i risultati
Metodi e strumenti
Raccolta di documenti di progetto, approfondimenti e materiali correlati ad eventi a disposizione di tutti
Interventi
Formazione, valorizzazione e organizzazione del lavoro
Intervento 2.3.1
Investimenti in istruzione e formazione
Sviluppo di una campagna di upskilling e reskilling per i dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche italiane.
Intervento 2.2.5
Amministrazione Pubblica orientata ai risultati
Cambiamento dei meccanismi di valutazione della Pubblica Amministrazione, introducendo misure di performance collegate agli effettivi output dell'amministrazione.
Intervento 2.1.2
Procedure per l’assunzione di profili tecnici
Supporto alla facilitazione del reclutamento di profili tecnici e procedure di rilevazione dei fabbisogni di qualificazione professionale nella Pubblica Amministrazione.
Risultati ottenuti
Consulta gli indicatori di monitoraggio disponibili e scarica il report aggiornato con i risultati ottenuti.
Notizie
Ultime notizie
Forum PA 2026: UOLP presenta l'Academy sui fabbisogni di personale
Il 9 giugno, al Forum PA 2026, UOLP promuove una sessione dedicata al piano triennale dei fabbisogni di personale: strategia, norme e nuovi strumenti per la PA del futuro. Un appuntamento pensato per chi guida processi di programmazione e reclutamento nelle amministrazioni pubbliche.
Il Dipartimento della funzione pubblica al Festival dell'Economia di Trento: una giornata dedicata alle competenze nella PA
Il 22 maggio 2026, nell'ambito del Festival dell'Economia di Trento, il DFP ha animato una giornata dedicata alle competenze nella PA: un laboratorio con Invitalia e Università partner, e un workshop condotto da Alfonso Migliore, Nicolò Acciai e Daniela Tauro, con la presentazione di Minerva, il portale per la gestione strategica delle risorse umane.
La sfida del futuro: nuove professioni e nuove competenze
In un contesto sempre più incerto e innovativo, la vera leva di crescita è la capacità di evolvere le proprie competenze, andando oltre ruoli e attività tradizionali. Non si tratta solo di conoscenze tecniche, ma di un mix integrato di competenze specialistiche, operative e comportamentali, sempre più trasversali. Investire su upskilling, collaborazione e modelli “T-shaped” significa prepararsi ai lavori del futuro e contribuire attivamente al valore della PA.
Domande frequenti
Uno spazio dedicato alla collaborazione e allo scambio di documenti nato nell’ambito della Sub-riforma 2.3.1: Riforma del mercato del lavoro della PA per agevolare la connessione e la collaborazione attiva tra interlocutori e amministrazioni coinvolte nelle varie iniziative PNRR del Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito del capitale umano.
Tutti i soggetti coinvolti nell’attuazione della Sub-riforma 2.3.1: Riforma del mercato del lavoro della PA e delle altre progettualità in ambito capitale umano. Ad esempio, i responsabili delle risorse umane delle amministrazioni coinvolte, il Capo del Dipartimento della Funziona Pubblica o un suo delegato, i funzionari degli Uffici Tematici di competenza del Dipartimento della Funzione Pubblica, gli esperti dell’Unità Centrale del Dipartimento della Funzione Pubblica e i Soggetti attuatori.
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