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Minerva a Forum PA 2026
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Risorse in Comune: l'Avviso per le PA territoriali
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Il nuovo ambiente digitale SharePA
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LA PIATTAFORMA SHAREPA
Un luogo dove le connessioni si trasformano in opportunità e l’innovazione prende forma attraverso la sinergia
Community
Spazi dedicati a forum di discussione dove potersi scambiare idee su diverse tematiche
Eventi
Tutti gli eventi e i laboratori territoriali dedicati al capitale umano nella PA
Questionari
Raccolta di feedback e valutazioni tramite questionari
Monitoraggio
I KPI che guidano il nostro impegno e misurano i risultati
Metodi e strumenti
Raccolta di documenti di progetto, approfondimenti e materiali correlati ad eventi a disposizione di tutti
Interventi
Formazione, valorizzazione e organizzazione del lavoro
Intervento 2.3.1
Investimenti in istruzione e formazione
Sviluppo di una campagna di upskilling e reskilling per i dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche italiane.
Intervento 2.2.5
Amministrazione Pubblica orientata ai risultati
Cambiamento dei meccanismi di valutazione della Pubblica Amministrazione, introducendo misure di performance collegate agli effettivi output dell'amministrazione.
Intervento 2.1.2
Procedure per l’assunzione di profili tecnici
Supporto alla facilitazione del reclutamento di profili tecnici e procedure di rilevazione dei fabbisogni di qualificazione professionale nella Pubblica Amministrazione.
Risultati ottenuti
Consulta gli indicatori di monitoraggio disponibili e scarica il report aggiornato con i risultati ottenuti.
Notizie
Ultime notizie
Forum PA 2026: amministrazioni centrali a confronto sull’adozione del modello Minerva
L’11 giugno, nell’ambito di Forum PA 2026, amministrazioni centrali ed esperti si sono confrontati sull’adozione del modello Minerva, approfondendo benefici, rischi e azioni di mitigazione per accompagnare il cambiamento verso una gestione delle risorse umane basata sulle competenze.
Forum PA 2026: enti di ricerca a confronto sull'evoluzione del sistema professionale con Minerva
Il 10 giugno, nell'ambito di Forum PA 2026, rappresentanti di enti di ricerca e professionisti hanno approfondito l'applicazione del modello Minerva al proprio contesto organizzativo, confrontandosi su profili professionali, competenze e possibili percorsi di evoluzione.
Forum PA 2026: la gestione strategica delle risorse umane al centro del primo dei tre laboratori dedicati a Minerva
Il 9 giugno, per il Forum PA 2026, amministrazioni e professionisti si sono confrontati sulle strategie per adottare modelli organizzativi basati sulle competenze: al centro dell'incontro, il ruolo di Minerva come strumento per una gestione più consapevole del capitale umano.
Domande frequenti
Uno spazio dedicato alla collaborazione e allo scambio di documenti nato nell’ambito della Sub-riforma 2.3.1: Riforma del mercato del lavoro della PA per agevolare la connessione e la collaborazione attiva tra interlocutori e amministrazioni coinvolte nelle varie iniziative PNRR del Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito del capitale umano.
Tutti i soggetti coinvolti nell’attuazione della Sub-riforma 2.3.1: Riforma del mercato del lavoro della PA e delle altre progettualità in ambito capitale umano. Ad esempio, i responsabili delle risorse umane delle amministrazioni coinvolte, il Capo del Dipartimento della Funziona Pubblica o un suo delegato, i funzionari degli Uffici Tematici di competenza del Dipartimento della Funzione Pubblica, gli esperti dell’Unità Centrale del Dipartimento della Funzione Pubblica e i Soggetti attuatori.
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