Nell’ambito della Missione 1, Componente 1 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), prende forma il Progetto “La gestione strategica delle risorse umane per creare valore pubblico – Accompagnamento e diffusione del know how”, volto a supportare l’attuazione della sub-Riforma 2.3.1: “Riforma del mercato del lavoro della Pubblica Amministrazione”.

Il Progetto ha l’obiettivo di definire un approccio unitario e integrato di gestione delle risorse umane, finalizzato a adottare un modello condiviso per la gestione del capitale umano della Pubblica Amministrazione basato sulla “centralità delle competenze”.

Invitalia, in qualità di Soggetto Attuatore, fornisce un supporto agli Enti aderenti attraverso azioni di disseminazione, accompagnamento e la realizzazione di uno strumento di condivisione e scambio (Piattaforma “SharePA”).

Le amministrazioni che hanno aderito al Progetto sono state individuate mediante due canali principali:

• l’invito a formalizzare l’adesione al progetto destinato agli Enti che hanno l’obbligo di presentare il PIAO (Piano integrato di attività e organizzazione);
• la pubblicazione di un avviso a manifestare l’interesse a partecipare alla Riforma, orientato a intercettare prioritariamente gli enti locali (regioni e città metropolitane, comuni, Unioni di comuni e Comunità montane). 

Le amministrazioniaderenti al Progetto a luglio 2025 risultano essere 116 e sono state raggruppate in 5 cluster, utili ad intraprendere il cambio di paradigma culturale nella gestione delle risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni.

Nel grafico 1 che segue viene rappresentata la suddivisione degli Enti in: 

• amministrazioni centrali
• università ed enti di ricerca
• regioni
• agenzie, Istituti nazionali e altri enti
• enti locali

Grafico 1 – Le 116 Amministrazioni aderenti per tipologia

Nel grafico 2, invece, si rappresenta una suddivisione per regione delle 116 Amministrazioni Pubbliche aderenti al Progetto di Riforma del Mercato del Lavoro nella PA. 

Grafico 2 – Amministrazioni aderenti per Regione 

Il dato relativo al Centro Italia risulta significativamente influenzato dalla presenza di amministrazioni centrali, università, organizzazioni ed enti con sede nella Capitale, contribuendo a una maggiore concentrazione di adesioni nella Regione Lazio.

Le Amministrazioni Pubbliche interessate possono aderire alla manifestazione di interesse del progetto “Accompagnamento e diffusione del know how” e saranno beneficiarie di interventi di disseminazione e di accompagnamento per l’adozione e lo sviluppo del nuovo modello.

Scopri di più sulla Riforma e le modalità di adesione al progetto.