Il 9 giugno 2026 si è svolto presso il Forum PA 2026 il laboratorio "Minerva - L'innovazione del Sistema Professionale nella Pubblica Amministrazione, strategie e strumenti", dedicato al tema della gestione strategica delle risorse umane, con il contributo di Ivana Tricarico, Mara Calella e Melania Monaco di Invitalia.

L'iniziativa, realizzata nell'ambito della Riforma 2.3 "Competenze e carriere" del PNRR, ha coinvolto rappresentanti di amministrazioni locali e professionisti impegnati nei percorsi di accompagnamento e diffusione del know-how, con l'obiettivo di approfondire il modello di gestione basato sulle competenze e il suo impatto sui processi organizzativi.

Il laboratorio ha visto la partecipazione del Comune di Grosseto e del Comune di Siena, che hanno condiviso esperienze, punti di vista e riflessioni sul percorso di adozione del modello.

Attraverso un'attività di confronto guidato, i partecipanti hanno lavorato alla definizione di una roadmap per supportare l'implementazione del modello nelle proprie organizzazioni, individuando benefici, rischi, azioni da intraprendere e attività di mitigazione.

L'incontro si inserisce nel percorso di accompagnamento promosso dal DFP per supportare le amministrazioni nella valorizzazione delle competenze e nella costruzione di amministrazioni capaci di generare valore pubblico.