GRU e RiVa: al via la rilevazione sulla riforma del mercato del lavoro e capacity building

Il 5 novembre 2024 si è svolto il webinar rivolto alle circa 200 amministrazioni che hanno aderito ai due progetti realizzati dal Dipartimento della Funzione pubblica, nell’ambito dell’attuazione del PNRR, con il supporto di Formez PA.
Il progetto “GRU – Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane” è finalizzato a sviluppare, nei Comuni con una popolazione residente compresa tra 25.000 e 250.000 abitanti, un modello per il rafforzamento della capacità amministrativa. Il progetto “RiVa – La gestione strategica delle risorse umane per creare Valore Pubblico” è invece orientato alla definizione, sperimentazione e diffusione di un sistema informativo per la gestione strategica delle risorse umane, rivolto alle amministrazioni dei diversi comparti del settore pubblico.
Nel corso del webinar è stato presentato ai referenti delle amministrazioni aderenti ai due progetti il questionario di rilevazione, finalizzato alla raccolta e alla valorizzazione degli indicatori chiave destinati a confluire nel secondo Report KPI, previsto dalla milestone M1C1-59 bis del PNRR.
La rilevazione ha contribuito al monitoraggio dell’azione di riforma orientata allo sviluppo di una gestione strategica delle risorse umane basata sulle competenze e al rafforzamento della capacità organizzativa delle Pubbliche Amministrazioni.
L’iniziativa si inserisce nell’ambito della Riforma della PA prevista dal PNRR – Sub-riforma 2.3.1 “Riforma del mercato del lavoro della PA” e Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro”.